目前抗击新冠肺炎疫情的战役已经进入到攻坚阶段。保证防护，恢复生产，促进企业健康稳定发展也到了刻不容缓的地步。为应对特殊时期对正常工作的影响，兰石全体员工积极响应管理层“转‘危’为‘机’，充分利用好这段困难窗口期，苦练内功”的号召，迅速组织起来，分别就安全生产、质量管理、技术（能）提升三方面，以多种形式开展培训活动，在非常时刻展现了新面貌。

      首先通过在线视频授向全体员工宣贯新版《安全生产制度》。主讲人对安全生产的目的、意义作了说明，阐述了新旧制度的差异点，并有的放矢地就各部门不同情况举例解释。会上针对安全职责、安全制度、安全规程、安全操作、安全记录等方面的内容进行了答疑。本次培训进一步增强了全体员工的安全意识，并将安全生产培训制度化推向新高。

      然后进行的是全员质量培训。公司质量管理者代表通报了2019年质量管理体系建设运行情况并针对各部门的具体问题提出了可行的质量改进方案。随后，主讲人就开展“2020兰石质量年”活动的意义、方法和要求做了详细的阐述和动员，号召每一位员工就其本职工作开展质量自查与改善；大家共同努力，持续完善公司质量管理体系和质量保证体系，为提高产品质量打下良好基础。

      在接下来的一周里，各小组（工段）分别以网络授课、视频教育、实操演练等形式，开展了部门内部培训或跨部门互教技术培训。 内容涵盖设计准确和效率提高、调试要点和规范、施工监理标准和施工质量、电工焊工操作规范、数控机床使用方法以及设备安装和工具使用等内容。

      虽然大部分培训是通过网络进行的，但同事们热情高涨，隔着屏幕你来我往，有问有答，气氛友好活跃。突如其来的疫情给工作的正常推进带来了一定挑战，但也给了我们难得的时间，让我们能够更细致地回顾初心、复盘往事、理顺思路，筹划新征程。兰石全体员工正众志成城，以充分地准备迎接疫情后新的研发及生产高潮，去实践我们为客户许下的每一句诺言。